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转载:“选高校、弃技校” 中国技工何来?

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发表于 2017-4-27 13:03:57 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
 我国高级技工缺口近1000万人,成为制约中国制造的一大因素。传统观念中对技术工人的偏见和戏谑犹存,职业教育难以吸引到优秀的生源,“选高校、弃技校”仍然是不少家长的共同选择,也是部分用人单位的选择,部分用人单位对技工挑肥拣瘦屡见不鲜。
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; O& F( t8 {+ Y5 B5 s4 l2 w& R6 o  长期以来,中国制造都处于野蛮时代,企业主把流水线的效演绎到了极致,工人则渐渐退化成一部机器或者一把大锤,但现在,流水线的这种极致遇到了瓶颈,年轻人越来越讨厌进工厂,单调的工作逐渐被机器人和AI取代,于这种背景下,我们深刻地感受到“高级技工”的重要性,遗憾的是,中国制造浪费着大好光阴,不但没有培养出更多的技工,反倒是吞噬了越来越多的美丽天赋。相关调查显示,日本整个产业工人队伍中,高级技工占比40%,德国则是50%,而中国这一比例仅为5%,更可怕的事实是,30年前中国高级技工占比就是5%,这意味着,我们压根没有构建任何技工培训体系,一滩死水而已。5 p, A, ?. @$ q  }  ^1 E, o  Z

1 n" R4 }4 ]# |9 R  可怜技工,卑微的存在感' k& @# F* J( a+ [2 K) S2 E  ?9 H
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  “选高校,弃技校”,在多数人的价值排序中,技工教育仍然是相较于学历教育的次优选择。于是,在高校招生的筛选机制下,高分考生大都被高校“揽入怀中”,考不上大学的学子,退而求其次,才不得不选择读技校。; ~% k- a& J7 ]! E# B

8 u8 i0 J1 d* k  而事实上,通过技工教育同样可以获得体面的生活与人生的成功。
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8 g3 \- ~6 Z9 j# S5 Q6 o: g  技工,尤其是高级技工对人的基本素质要求很高,且无法只靠天赋完成工作,需要长时间的艰苦磨练,于技能、心态、性格、环境都是非常大的挑战,比如一些机器加工部门需要常年跟机械打交道,环境的气味大、夏天热、冬天冷、且容易出现工伤事故,越来越多的年轻人宁可蹲在办公室里码字,也不愿意去尝试学习相关技能,更不要提什么攻克技术壁垒,变成先驱之类的想法了,更重要的是,在时下日益浮躁的大环境下,即便有些人立志在技术上寻求突破,也难以不理会外界的各种诱惑。$ j9 G/ h9 _% L" f5 i% G, G

+ U) y1 B5 P6 A4 N& C; s4 ]  其实,中国技工缺少存在感,最重要的还是制度文化使然,因制度的不健全,中国人的投资观念都是短平快,技工的存在感实在太低,社会更不会给予其应有的尊重。正因如此,普通的人是绝难享受“产品在手中升华”之快感的,他们更享受抢别人女朋友的快感,于是如你所见,学校里、中小企业里都不推崇高级技工的培训,应试教育中,学生专注书面指导和考试,硬背概念、强记公式、涉险考试构成了中国技校的全部生活,至于说实际操作或者试验论证,大多数的学校因经费紧张而敷衍了事,要知道大学、技校中的年华是人生中最宝贵的时光,学习欲望、精力、好奇心都是最旺盛的,我们却慷慨地、毫无察觉地浪费这大好的生命,没有构建起自己的知识技能体系,也就难怪大学生找工作比上天还难了。
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  学校的环境不理想,起码单纯,而一些腐朽的企业则更加毁人不倦了。事实上,中国很多企业推崇“劳心者治人、劳力者治于人”的文化,钻年技术的人常常得不到制度的赏识,在薪资待遇方面要远远落后于管理者;更畸形的状况是,中国企业向来内耗严重,很多“劳心者”没有把心思放到“育人”之上,而是放到“人玩人”之上,不懂创造式地开发利润,就只能盯着固有利润争得头破血流,最终落得个遍体鳞伤,技工的成长轨迹本就与这种制度文化相冲突,没有存在感也就是情理之中的事儿了。既然没有存在感,得不到社会的尊重,谁又愿意静下心来研究技术,中国技工于是渐渐退出了中央舞台。3 \& x9 A. l% V

7 R+ Y$ [6 b! e' |' G8 n+ S! C. D  尊重技术,善待中国未来
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, d3 x! a& ^9 _8 |  科技是第一生产力,这是经过实践检验过的真理,亘古不变,中国社会、企业、学校剥夺了技工的存在感,终将会遭到报复,这种报复体现在产品溢价率低、人员离职率高、销售困难、企业运营难以为继等等,这也是为什么中国开始了重新寻找工匠之路。
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" u2 o1 k; s$ K  中国要想彻底解决“技工缺乏”的问题,需要从制度上进行彻底地改革,首先从学校开始。另外,大学生就业难的问题,充分证明了“全民高学历”的模式已经失败,社会已然没有必要以学历区分对待人才,我们完全可以效仿瑞士、德国等发达国家的做法:一般孩子在初中毕业之后,就开始寻找“学徒机会”,跟着师傅修炼技艺,这样学徒从15岁开始学习,到30岁左右需要面对家庭、生活压力的时候已经出师,从而更游刃有余地掌控生活,更重要的是,这些高级技工没有高学历,但能获得高收入,从而获取社会尊重。
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  十年树木、百年树人,高级技工的培养需要时间沉淀、需要制度文化的认可和保护,只有让技工们有尊严、活得光鲜,得到应有的尊重,中国制造才有未来。
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发表于 2017-4-27 13:13:11 | 只看该作者
咱吃瓜群众看看热闹就行了,老百姓不认可那是因为政府不认可,你想想,入学门槛很低,只要不是傻子都收,地方各种政策大部分是大学本科起步为基准,上班了技能再强再牛逼你也没法改变一线员工的待遇,国家对技工就没重视老百姓还不都跟着走?
3#
发表于 2017-4-27 13:32:49 | 只看该作者
很多博士都被当花瓶摆,可想而知别的,

点评

似乎有这样一个因素:就跟穷怕人了的人,一门心思想赚钱一样;当年条件不好,全民受教育程度低,随之就出现过分看重教育程度的心理!  详情 回复 发表于 2017-4-27 13:35
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 楼主| 发表于 2017-4-27 13:35:51 | 只看该作者
andyany 发表于 2017-4-27 13:32. m; b$ ?3 b1 T5 }+ ^/ x& g' F
很多博士都被当花瓶摆,可想而知别的,

2 v6 [4 `! a7 n$ m/ O' K似乎有这样一个因素:就跟穷怕人了的人,一门心思想赚钱一样;当年条件不好,全民受教育程度低,随之就出现过分看重教育程度的心理!
) e. K) E6 o! h% E
5#
发表于 2017-4-27 13:42:58 | 只看该作者
“蛤蟆要起飞”:你是杞人忧天操咸蛋心。

点评

不一样的声音,总还是要有人去说的,还是要有人去传播的。如果只唯“上情”,那不就跟你此刻正讨厌着的那些人一样了么!  详情 回复 发表于 2017-4-27 14:12
6#
发表于 2017-4-27 14:05:53 | 只看该作者
难难难,不经历血的教训是不会改变的
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 楼主| 发表于 2017-4-27 14:12:50 | 只看该作者
鑫森淼炎垚 发表于 2017-4-27 13:42; d# y  }2 p/ B( R( ]/ J
“蛤蟆要起飞”:你是杞人忧天操咸蛋心。
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不一样的声音,总还是要有人去说的,还是要有人去传播的。如果只唯“上情”,那不就跟你此刻正讨厌着的那些人一样了么!6 [3 l  h4 f2 E! \, _
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发表于 2017-4-27 14:29:39 | 只看该作者
“蛤蟆要起飞”:你怎么不去做技工啊?问三岁的小孩的理想,都是医生、科学家、歌唱家等等,没有一个要做是杀猪的、种地的、砌墙的工匠。
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发表于 2017-4-27 21:17:53 | 只看该作者
做设计的高智商工程师要有,动手能力强的技术工人也要有
10#
发表于 2017-4-30 20:37:50 | 只看该作者
你怎么不去做技工啊?
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