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2019再见,2020你好之一

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发表于 2019-12-31 19:35:16 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
2019年12月31日,2019年的最后一天了,明天90后将进入30+,80后40+,70后50+。
/ o. G  d# E5 u2 k0 a( u真可谓岁月是把杀猪刀,刀刀催人老。/ O8 z- C- g* u
  30+走在奔四的道路上,面对着单位的95后,深感压力山大。然而时光如流水,一去不可回。- _2 O& j$ C1 n# z
往日的蹉跎只能寄希望于明天的努力来弥补。
% \5 Y* f& P: u# g0 B. ^  言归正传,还是来重点回复下2019年的工作经历吧。
+ J( ]9 T2 n5 ]$ q1. 年初在一家纸浆模塑成型机厂家工作。
% I9 T! h  y1 p, [0 c$ F  公司在一座写字楼里,交通方便。所以人员很好招,但是流动性也很大。当初进去的时候人事各种- K' @) a/ R) B; B
资料,背调,又要离职证明,又要收入证明,还要背景调查。 很多同事都按部就班。个人觉得没必要。# S( {5 F* ?& [- l. \+ L
再就业或谈判时不能按照对方的逻辑套路来,尽量提出自己的观点,想法,方案。8 N* E: {, G" u/ m# E* `
   之所以有这个想法是因为这个人事把员工入职手续搞得非常繁琐,类似于500强企业。 但这个人事也就干了几个月自己跑了。接替他的人事更是奇葩。 记得跟她的争论是员工当月入职未满一个月是不交社保的。: J  v' a/ @' \  G, M% s4 @+ @
她还很肯定自信的说,她做过的公司都是如此。 我恰好是2号入职,所以就特意问她,这种情况难道就不给交当月社保了吗?  她回答是肯定的,肯定不给交。 我说我经历过的公司没有这样的,一般上半月入职,公司都会给你交社保的。 好吧 ,大家三观严重不一致。 2个人事,2个奇葩。 实际上我所工作过的公司,人事和员工一个立场的,没有。
; e4 O& F3 _% p$ p" S1 v" h   该公司技术总监是70岁的老者,下面有技术经理,工程经理。 公司应该来说设备简单,名曰环保机械公司。 是属于连一个轴承都用不到的,也正是这一点,让我很迫切的要离开这个公司。 与我一起去的还有2个小伙,不过他们技术太差了,连sw都没用过。 他们一个90年的,一个95年的。 一个属于要进步要学习的让你不舒服,努力,但人品不行。属于眼里有领导,没有同事的一类。另外一个人品好,属于你把资料给他他都不愿意学的那种。1 C/ @2 L) U  ?/ M9 T/ w
   后来那个不愿意学的小伙,被公司辞退了,看到他的境遇,我想到了年轻的自己,总为自己的不努力找借口,认为自己年轻。 其实这个公司的95后给我的感觉和我一样迷茫,彷徨,还不努力。 后来在别家公司遇到的95后,才知道95后之间差距太大了,我和别人的差距也太大了。' r0 c1 h: F1 v) u9 V7 H
   小小的一个公司,几个技术鸟人,还斗来斗去的,机械助理是本地人,更是长舌妇,势力之流,眼中只有领导,真是职场如战场!
: Y0 n1 o/ h$ s- o5 V$ ]   当时进这家公司只是为了照顾家庭,离家近,除此以外,没有任何优势了。7 q( v+ ~7 q. F8 W6 M
   到了5月份,我就来开了这家公司了。 这样的公司适合混混日子,本地人,几套房子,我们这些外地屌丝是如何也耗不起的。% G: V1 ~8 x4 v4 b
下一篇: 非标机械设计萌芽设计中。。。
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发表于 2020-1-1 10:34:17 | 只看该作者
2020加油
3#
发表于 2020-1-1 15:31:18 | 只看该作者
出来打工,身边总有几个奇葩,以前读书的时候边上的奇葩你可以不理。但是工作之后,你还必须要和身边的奇葩交流,一个公司,别的下线部门你还必须得和他说清楚要做些什么,中间他还会时不时给你抬杠几下,搞的像是求他一样,真是非常的讨厌。
4#
发表于 2020-1-1 20:29:14 | 只看该作者
大公司分工细混大锅饭,小公司捋不清勾心斗角
5#
发表于 2020-1-1 20:34:51 | 只看该作者
工作中难免会有尔虞我诈,水至清则无鱼,人至察则无徒,同流合污也是一种态度。
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