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工资面谈的那些小事

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1#
发表于 2019-10-15 10:41:04 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
每天都有看到那多公司和私企招人。 我说说我的几点想法。第一,你们招人的公司也好,私企也好。能不能介绍一下基本情况,不要动不动就私聊,面议。 你起码写个地址,电话吧。( [6 X) y2 m2 @* x4 v2 ~, K" q9 w
第二,再说工资待遇面议的,我真的是服,你能出多少钱,就大大方方的写出来,不要说看能力给工资,你工资给的起,什么样的人才没有。 面议,真的没时间过来跟你谈,跑一趟不容易。
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7 F2 p. g2 l% O) \# x3 N尤其是跑过来你说 一天12个小时, 一个月28天,月薪6000块, 无任何福利, 节假日放假你还扣工资的那种, 你知道应聘者心里想的是什么么。 即使你招到人,最多3个月,你又得招人。 所以群里,天天就是你们那几个厂招人。 一年每隔三个月招一次,每隔三个月招一次。第三,再说你们操机的师傅。不要为了一点小小的压力就去那种一天12个小时,一个月28天的垃圾厂做事。你做几个月,你又要换地方,何必呢。 一个月28天,12小时,月薪6000左右,你还不如去电子厂,虽然没有6000块,那起码也有5000块,少抽两包烟就行了。给你们算算,一个月28天12小时,就算6500块,也就是6500÷28÷12不到二十块一个小时。 你们要这样想,你一个月6500,一年也就6万左右,全年无休,两点一线,黑白颠倒,将来要是出现问题,看病的钱都不够。+ @; {# a" i$ D# k' p

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第四,不要进黑厂。从你我做起。 你不进,我不进,大家都不去。不出两个月他们就倒了。你两个月不上班,才亏一万多点,他两个月没人干活起码亏十万。28天12小时,月薪6500以下,节假日放假扣工资,就是黑厂。7 k# ?: g( i2 F2 ~: R) {$ Z+ W1 z
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2 P( W1 T1 S- F. f4 q  ?/ P( G9 I(上述文稿摘自网文)& F& @0 G9 ]4 L  H  S2 p( {; k
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2#
发表于 2019-10-15 11:32:35 | 只看该作者
受教了
3#
发表于 2019-10-15 11:33:43 | 只看该作者
支持楼主。奉劝那些黑心的小老板,开公司不说百分之百正规,起码要顺应市场大潮流吧。开得起就开,开不起就不要开,不要整天搞那些让人恶心的操作,又能赚多少钱发多大财!

点评

人家还挺委屈说自己是制造业精英呢  发表于 2019-10-16 08:50
4#
发表于 2019-10-15 11:51:25 | 只看该作者
必须顶
5#
发表于 2019-10-15 11:58:53 | 只看该作者
面谈、看能力等基本都是给不起钱的公司,你这个岗位值多少钱你写上去就好,大家都方便

点评

问题是很多大公司也这样。  发表于 2019-10-16 08:51
6#
发表于 2019-10-15 12:26:04 | 只看该作者
面谈的直接过滤就好了
7#
发表于 2019-10-15 12:27:40 | 只看该作者
工资面谈方式确实不好
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9 ]  D: v. V; s) [* p, A* v有多少人能当“机械白领”=上班时间短、薪资福利高、离家进等等优点,没找到怎么办?不是任何一家单位都能给你开高薪等优待福利的,面对生活等诸多压力,必然会委曲求全的=上班时间长、福利待遇一般、黑白颠倒等等。
8#
发表于 2019-10-15 12:40:26 | 只看该作者
本帖最后由 晓昀 于 2019-10-15 12:45 编辑
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! F/ A* g+ D+ @* B4 ?3 X最近也遇到了类似的事情,一个老板一直说他们缺一个能搞系统设计的,具有综合能力的人带领设计团队,希望我能过去,但是,聊了好久,聊了好几次,一直不开价,总是说他们能给具有竞争力的薪酬,现在正是公司发展,扩充技术团队的时候,你先来考察下,你是最适合我们的人选。后来,在网上查了他们的招聘信息,高级工程师,带证薪酬范围为每月6000-8000元。所以,最后就淡定了,他说什么,我就应付一下了事。不动心的原因,上面几位社友都说了实话。

点评

这年代谁都不是傻子,没时间听那些废话。  发表于 2019-11-14 15:46
不开价,其实可能是开不起,也可能是不想开,先把你哄过来,再将企业情怀,这就看当事人怎么想的。  发表于 2019-10-22 11:24
不开价就是耍流氓 不先给“钱” 又希望什么都能干  发表于 2019-10-22 11:08
如果真要去,一切都要说定,能写在纸上最好。人家只是口头上忽悠一下你,你就花枝乱颤,那就彻底掉进人家手里了。  发表于 2019-10-21 09:16
几年前同事也这样被忽悠过去了一间,等你离职了,去那上班了,就什么干股都没有说过  发表于 2019-10-21 08:38
是的!是的!舍得开价的老板都能找到合适的人才。人才的价值就是体现在薪酬上。  发表于 2019-10-16 21:00
以前觉得俺老板比较俗,经常喜欢把增加福利待遇挂在嘴边,现在才明白好老板都是直接谈钱的,尤其是做到超出老板要求的成绩。没有多少比给钱更能表达认可的方式,如果说有的话那就是干股。  发表于 2019-10-16 20:48
9#
发表于 2019-10-15 13:07:37 | 只看该作者
支持楼主!
10#
发表于 2019-10-15 13:09:01 | 只看该作者
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